到了一年的年底之后，员工都会异常的兴奋，因为马上就可以和许久没有团员的亲人团员了，因为快要过年了。还有一个原因就是到了年底之后，公司会发放年终奖。但是，年终奖的数额一般都很多，达到了纳税的标准。所以，员工获得年终奖之后就需要依法去缴纳个人所得税。
缴纳了一些个人所得税之后，实际到手的年终奖就会降低，这样员工就很难在其中实现利益最大化。所以，员工都希望有好的方法能够减少所得税的缴纳，让自己实际的收入增多。那么，年终奖个人所得税应该如何规避呢？
可以让企业转换年终奖发放形式：年终奖方法的方法不同，纳税的要求也是不同的，员工和和企业协商，让企业改变年终奖的发放形式，然后降低纳税支出。一般情况下，采用以下这些方式发放年终奖是可以减少纳税支出的。
第一种方式、以现金或者支付宝转账方法年终奖：
如果企业给员工发放年终奖采用银行卡打账的方式，就需要从银行经过，银行会直接将员工需要缴纳的税收扣除下来，然后实际达到员工手中的年终奖就是扣税之后的。但是，如果采用支付宝转账或者是现金方式方法年终奖就可以不用从银行经过，这样就可以起到好的避税效果。
第二种方式、将年终奖平均到每月的工资当中去发放：
为了减低员工的年终奖个人所得税的缴纳数额，企业可以选择将员工的年终奖平均到每月的工资当中去发放，这种情况下纳税支出就会大大的降低。员工实际到手的收入也会增多，可以实现员工利益最大化。
第三种方式、以福利的方式发放年终奖：
福利是可以计入到企业的成本当中去，不仅可以帮助企业避税还可以帮助员工规避税收。企业可以将年终奖变成一些福利券或者购物券发放给员工。这样员工就可以不用纳税了，然后就能够减少员工个人所得税的纳税在支出，让员工收益大大的增多。
综上所述，员工获得年终奖之后必须依法去缴纳个人所得税，这是员工的义务。但是，税法允许个人使用正确的方法去规避税收。因此，为了更好的去规避税收，个人可以将以上这些年终奖避税方法利用起来。
